考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业的是（）。
A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.比率分析法
D.经验判断法
参考答案：D
参考解析：
答案解析:本题考查经验判断法。经验判断法主要是凭借管理者的主观感觉和经验来进行人力资源需求预测，因此它主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业。
