考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
【2021年真题】公文筐测试不可以掌管的能力（）。
A.解决问题的能力
B.处理实际问题的能力
C.团队工作能力
D.分析问题的能力
参考答案：C
参考解析：
答案解析:公文筐测试的优点是，它非常适合对应聘管理职位的被测试者进行评价，具有较高的内容效度和效标效度。此外，它的操作比较简单，对场地没有过多的要求。另外，它的表面效度较高，容易得到被测试者的理解和接受。这种测试的缺点在于，它的编制成本较高，而且评分比较困难，不同的评价者由于自身的背景、工作经验管理理念等不同，对不同的公文处理方式的看法也会有所不同。此外，由于这种测试是由被测试者单独完成的，因而，无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力。
