考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。
A.分类法
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
参考答案：B
参考解析：
答案解析:本题考查职位评价方法。排序法是通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法。
