考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
下列情形，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
参考答案：B
参考解析：略
考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
下列情形，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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