考试科目：中级人力资源
考试题型：多项选择题
关于绩效考核方法的陈述，正确的有（）。
A.强制分布法无法应用于绩效反馈面谈
B.不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息
C.行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈
D.标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志
E.关键绩效指标法的设计成本较高，需要耗费大量的人力物力
参考答案：A、C、D、E
参考解析：略
