考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。
A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法
B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C.它适用于外部经营环境变化较大的企业
D.它适合进行短期人力资源需求预测
参考答案：C
参考解析：略
考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。
A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法
B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C.它适用于外部经营环境变化较大的企业
D.它适合进行短期人力资源需求预测
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