考试科目：中级人力资源
考试题型：多项选择题
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形一般包括（）。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
D.严重违反用人单位的规章制度的
E.被依法追究刑事责任的
参考答案：A、B、D、E
参考解析：略
考试科目：中级人力资源
考试题型：多项选择题
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形一般包括（）。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
D.严重违反用人单位的规章制度的
E.被依法追究刑事责任的
责编:cjb
