考试科目：中级人力资源
考试题型：多项选择题
关于结构化面试的特点，正确的是（）。
A.程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高
B.有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响
C.面试的公平性以及面试的信度和效度都比较高
D.问题事先设定，面试考官个人没有发挥的余地
E.面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅
参考答案：A、B、C、D
参考解析：略
