考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
绩效薪金制通过将报酬与绩效管理挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）原理最为吻合。
A.领导-成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
参考答案：C
参考解析：略
考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
绩效薪金制通过将报酬与绩效管理挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）原理最为吻合。
A.领导-成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
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