考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列法
参考答案：D
参考解析：略
考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列法
责编:cjb
