考试科目：中级人力资源
考试题型：多项选择题
面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是（）。
A.员工知道改变的意义
B.员工知道自己应该做什么
C.员工知道绩效评价的标准
D.员工跨越了绩效改善的障碍
E.员工知道自己应该怎么做
参考答案：A、B、D、E
参考解析：略
考试科目：中级人力资源
考试题型：多项选择题
面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是（）。
A.员工知道改变的意义
B.员工知道自己应该做什么
C.员工知道绩效评价的标准
D.员工跨越了绩效改善的障碍
E.员工知道自己应该怎么做
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