考试科目：中级工商管理
考试题型：单项选择题
在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（）。
A.关键事件法
B.书面鉴定法
C.评级量表法
D.行为锚定评价法
参考答案：D
参考解析：
本题考查绩效考核方法中的行为锚定评价法的概念。行为锚定评价法为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度，都对应有一些典型行为的描述性文字说明（即所谓行为锚定），供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。
相关知识：第二节绩效考核
