考点五 福利的设计与管理
福利的概述与种类
构成 |
两个层次:(1)政府通过立法形式,要求企业必须提供给员工的福利和待遇,称之为法定福利;(2)企业提供给本企业员工的福利,称之为企业福利 |
特点 |
(1)补偿性;(2)均等性;(3)集体性 |
作用
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(1)招募和吸引优秀的人才 |
种类 |
(1)法定社会福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 |
【例9·单选题】下列选项中,属于企业补充福利的是( )。
A.养老保险
B.生育保险
C.医疗保险
D.带薪休假
【答案】D
【解析】本题考查企业补充福利。企业补充福利:企业补充养老保险、企业补充医疗保险、带薪休假、员工服务。