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2015年中级经济师商业经济章节习题第十二章:商品流通企业人力资源战略管理
◆1、老孙是北京市某商品流通企业的员工,常年在西北地区从事销售工作,企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是()。
A、基本薪酬
B、奖金
C、津贴
D、福利
◆2、小王是某商品流通企业的新员工,每月工资2800元,给父母寄500元,租房、吃饭和购买一些日用品后,所剩无几,这种情况下,对他而言,工资更具有()。
A、激励
B、鼓励
C、补贴
D、经济保障
◆3、提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。
A、技术人员
B、销售人员
C、财务人员
D、法律顾问
◆4、年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。
A、年龄
B、学习时间
C、工作年限
D、经济效益
◆5、下列福利中,属于企业补充福利的是()。
A、养老保险
B、医疗保险
C、带薪休假
D、失业保险