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2023年-2021年中级经济师人力资源第十八章真题集

第十八章 法律责任与行政执法2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、用人单位可以依法申请行政复议的情形包括（）A. 对劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的B. 对社会保险经办机构确定的

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2023年-2021年中级经济师人力资源第十七章真题集

第十七章 劳动争议调解仲裁2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、12月1日公司与张某发出解除劳动关系的通知，12月3日张某收到书面通知。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议

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2023年-2021年中级经济师人力资源第十六章真题集

第十六章 社会保险体系2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数为本省全口径城镇单位就业人员平均工资的()A. 80%-200%B. 80%

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2023年-2021年中级经济师人力资源第十五章真题集

第十五章 社会保险法律2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、社会保险的保险人是（）A. 社会保险管理机构B. 社会保险经办机构C. 保险公司D. 用人单位查看答案参考答案：B参考解析：

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2023年-2021年中级经济师人力资源第十四章真题集

第十四章 劳动合同管理与特殊用工2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、用人单位依法向劳动者支付经济补偿的时间应当是（）。A. 办理工作交接后3个月内B. 劳动合同解除之日起6个月内C.

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2023年-2021年中级经济师人力资源第十三章真题集

第十三章 人力资本投资理论2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、人力资本投资分析的内部收益率认为，人力资本投资有利可图的条件是 ()A. 收益现值大于成本B. 最高贴现率大于其他投资的

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2023年-2021年中级经济师人力资源第十二章真题集

第十二章 工资与就业2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、摩擦性失业的主要原因是 ()A. 劳动力市场动态属性和信息不完善B. 劳动力需求发生季节性变化C. 经济衰退期D. 技术进步导

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2023年-2021年中级经济师人力资源第十一章真题集

第十一章 劳动力市场2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、本市人口1000w，低于16岁人口200w，就业人口550w，失业人口50w，劳动参与率是多少（）A. 60%B. 80%C.

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第十章　劳动关系2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、按照我国法律，用人单位不包括（）A. 个体工商户B. 民办公司C. 三甲医院D. 家庭查看答案参考答案：D参考解析：在我国，法律界

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第九章　培训与开发2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、不属于管理能力型特征的是 ()。A. 强烈升迁动机B. 具有分析能力、人际沟通和情绪控制能力C. 追求一般管理，责任越大越好D.

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第八章　薪酬管理2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、关于员工持股计划的说法，错误的是（）。A. 会增加经营者成本B. 公司可以通过贷款筹集资金C. 这是员工的权利不是义务D. 可以节

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