第一章 组织激励2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、目标管理要求涉及目标的所有群体共同制定目标并共同规定如何衡量目标的实现程度，这属于 ()A .绩效反馈B .限期完成C .参与决策
第十九章 人力资源开发政策2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、事业单位岗位类别不包括 ()A. 管理岗位B. 科研辅助岗位C. 专业技能岗位D. 工勤技能岗位查看答案参考答案：B参考
第十八章 法律责任与行政执法2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、用人单位可以依法申请行政复议的情形包括（）A. 对劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的B. 对社会保险经办机构确定的
第十七章 劳动争议调解仲裁2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、12月1日公司与张某发出解除劳动关系的通知，12月3日张某收到书面通知。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议
第十六章 社会保险体系2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数为本省全口径城镇单位就业人员平均工资的()A. 80%-200%B. 80%
第十五章 社会保险法律2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、社会保险的保险人是（）A. 社会保险管理机构B. 社会保险经办机构C. 保险公司D. 用人单位查看答案参考答案：B参考解析：
第十四章 劳动合同管理与特殊用工2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、用人单位依法向劳动者支付经济补偿的时间应当是（）。A. 办理工作交接后3个月内B. 劳动合同解除之日起6个月内C.
第十三章 人力资本投资理论2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、人力资本投资分析的内部收益率认为，人力资本投资有利可图的条件是 ()A. 收益现值大于成本B. 最高贴现率大于其他投资的
第十二章 工资与就业2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、摩擦性失业的主要原因是 ()A. 劳动力市场动态属性和信息不完善B. 劳动力需求发生季节性变化C. 经济衰退期D. 技术进步导
第十一章 劳动力市场2023年中级经济师《人力资源》章节真题一、单选题1、本市人口1000w，低于16岁人口200w，就业人口550w，失业人口50w，劳动参与率是多少（）A. 60%B. 80%C.
