在中级经济师的考试中，人力资源专业是大部分人都会选择的专业，人力资源专业相对其他专业虽然要简单，但也要花费功夫复习哦，练练下面的中级人力资源章节练习题，看看你复习效果如何。习题班试听>>
一、单项选择题1．参加基本养老保险的个人．达到法定退休年龄时累计缴费不足（ ）年的，可以缴费至满该年限，按月领取基本养老金：A．10 B．15C．20D．25 2．基本养老保险金调整幅度一彀为当地职
一、单项选择题
1．从社会保险责任看，社会保险基金的主要缴纳者是（ ）。
A．用人单位
B．保险公司
C．受益人
D．国家
2．在我国，社会保险方面的法律规
一、单项选择题
1．下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（ ）。
A．人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B．人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
一、单项选择题
1．货币工资并不等于实际工资，两者之间的差别取决于（ ）。
A．消费水平
B．恩格尔系数
C．物价水平
D．劳动报酬
2．企业在制
一、单项选择题
1．关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（ ）。
A．劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场
B．劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行．有效配置
一、单项选择题 1、在劳动关系理论中，劳动者的基本义务是（ ）。 A、服从义务
B、保密义务
C、增进义务 D、完成劳动任务 2、一般而言，劳动关系系统的核心构成是（ ）
一、单项选择题 1、（ ）主要是评估受训人员“学到了什么”。 A、学习评估 B、反应评估 C、工作行为评估 D、投资收益评估 2、尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任，但对
一、单项选择题
1、战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为（ ）。
A、稳定战略
B、收缩战略
一、单项选择题 1、与其他评估方法相比，行为观察量表法具有的独特优势不包括（ ）。 A、内部一致性令人满意 B、对于量表的理解和使用比较便利 C、可以促进产生和保持积极的行为变化 D、量
一、单项选择题
1、关于有效的人员甄选系统应达到的目标，错误的说法是（ ）。
A、应将那些复杂、费用高的程序放在甄选系统的最前面
B、应提供明确的决策点
C、应充分提供
一、单项选择题
1、人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部（ ）相吻合，并未组织未来发展所需人才做出安排。
A、编制
B、岗位&n
一、单项选择题 1、组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，原因不包括（ ）。 A、人力资源具有价值型
B、人力资源不可以被其他资源代替
C、高能力的劳
