2023年11月中级经济师《人力资源》考试已结束，学霸君特整理了本场真题考点——我国的就业统计、技能人才奖励、基本养老保险费的缴纳、优等劳动力市场和次等劳动力市场、绩效考核结果的分析、斯坎伦计划、魅力型领导理论、用人单位因实施裁员解除劳动合同、对用人单位解除劳
2023年11月11日中级经济师《人力资源》考试已结束，学霸君特整理了本场真题考点——(西蒙)有限理性模型、在职培训对企业及员工行为的影响、失业的类型及其成因与对策、职位评价的原则、人力资源管理与战略
2023年11月11日中级经济师《人力资源》考试已结束，学霸君特整理了本场真题考点——期望理论(弗罗姆)、保险业务划分的社会保险法律关系主体、领导风格理论、组织文化的结构、有效的绩效管理的5个特征，供
2023年11月11日中级经济师《人力资源》考试已结束，学霸君特整理了本场真题考点——组织结构的特征因素、职业生涯通道、劳动力市场的特征、人力资源需求预测的内容及其影响因素、失业与失业统计，供大家参考
组织激励是中级经济师人力资源专业实务的高频考点，其中7个激励理论最为突出，每年常考题，请大家务必用心学习。考点一、需要、动机与激励考点二、激励理论需要层次理论（马斯洛）①生理需要：食物、水、睡眠等②安
2021年中级经济师备考已开始，你做好准备了吗？为帮助大家尽快尽早的投入到中级经济师的学习，233网校老师准备2021年预习计划表，方便大家对学习进度进行整体把握，让大家备考不走弯路，2021年经济师
2020年中级经济师备考已开始，为了帮助更多中级经济师学员有效备考，233网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享，以下是经济师《人力资源专业》科目易错题汇总，快来查看吧！1、关于马斯
2020年中级经济师备考已开始，为了帮助更多中级经济师学员有效备考，233网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享，以下是经济师《人力资源专业》科目易错题汇总，快来查看吧！1、ERG理
2020年中级经济师备考已开始，为了帮助更多中级经济师学员有效备考，233网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享，以下是经济师《人力资源专业》科目易错题汇总，快来查看吧！1、绩效薪金
2020年中级经济师备考正在进行时，大多数考生都进行一轮复习了，你跟上进度了吗？233网校为考生提供了2020年中级经济师《人力资源管理》高频考点精华汇总，供大家参考。2020年中级经济师《人力资源管
2020年中级经济师的同学们，你们复习的怎样了？为了帮助大家有效备考，233网校老师为大家整理了2020年新版中级经济师《人力资源》教材的思维导图，帮助大家在备考时，建立知识框架体系，熟悉科目重难点，
老师将历年试题与考试用书相结合的方式，对考点精华进行重点摘录、整理，对考试用书的核心知识点进行提炼，整理编写了本篇中级经济师人力资源《第十一章 劳动力市场》关键考点，方便考生们复习备考。赶快收藏吧！一
老师将历年试题与考试用书相结合的方式，对考点精华进行重点摘录、整理，对考试用书的核心知识点进行提炼，整理编写了本篇中级经济师经济基础《第七章 绩效管理》关键考点，方便考生们复习备考。赶快收藏吧！年度单
中级经济师考试题型为客观题，老师将历年试题与考试用书相结合的方式，对考点精华进行重点摘录、整理，对考试用书的核心知识点进行提炼，整理编写了本篇中级经济师人力资源《第四章 战略性人力资源管理》关键考点，
中级经济师考试题型为客观题， 老师将历年试题与考试用书相结合的方式，对考点精华进行重点摘录、整理，对考试用书的核心知识点进行提炼，整理编写了本篇中级经济师人力资源《第三章 组织设计与组织文化》关键考点
中级经济师《人力资源》科目需要记忆的知识点比较多，记忆难度较大，在复习的时候，我们不妨利用思维导图来学习，以提高记忆效率。思维导图简单明了，归纳性强，可以快速掌握整节内容的框架及重要考点，特别适合在碎
方向不对，努力白费，学习需要选对方法，同学们复习备考的时候是采用哪些方法呢？是死记硬背教材和精讲班教辅吗？显然不能这样，考试是考做题，中级经济师需要考生充分的去理解并熟悉内容，你才能顺利通过考试，本篇
同学们复习备考的时候是采用哪些方法呢？是死记硬背教材和精讲班教辅吗？显然不能这样，考试是考做题，中级经济师需要考生充分的去理解并熟悉内容，你才能顺利通过考试，下面分享老师精心准备的思维导图《人力资源第
考前必背是老师考前主观题预测，专门为考前冲刺的学生准备，汇总了历年的高频考点，划定背诵范围，帮助学生短期有效冲分，本篇是中级经济师人力资源第四章考点，赶快来看看吧！收藏随时可查看！点击下方直接跳转至中
2020年中级经济师考试教材于2020年7月13日正式出版公布，老师看了一下，变化还是挺大的，有改名的、有删减的、还有调整新增知识点的，大家还在按照老教材复习备考吗？为了方便大家复习，老师为同学们整理
2020年中级经济师考试教材于2020年7月13日正式出版公布，老师看了一下，变化还是挺大的，有改名的、有删减的、还有调整新增知识点的，大家还在按照老教材复习备考吗？为了方便大家复习，老师为同学们整理
考点归纳是根据教材新大纲和历年真题的情况，结合今年的热点内容，为大家梳理总结了第一部分的考点。大家可以按照本考点复习和背诵，推荐收藏起来进行细看与掌握。考点一、需要概念：需要是指当缺乏或期待某种结果而
第一部分共三章：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。233老师根据教材新大纲和历年真题的情况，结合今年的热点内容，为大家梳理总结了第一部分的考点内容进行归纳、汇编形成专题系列，帮助大家学习和记忆！
本节有7个考点：分别是需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、ERG 理论（奥尔德佛）、三重需要理论（麦克里兰）、公平理论（亚当斯）、期望理论（弗鲁姆）、强化理论。一、需要层次（5个）：人类需
点击注册，领取新人礼包（精讲班视频＋备考资料）＞＞2019年中级经济师《人力资源》 章节习题第三章 组织设计与组织文化【下载APP在线做题】单选题：1、(2016年)职能制组织形式的缺点不包括()。A
在中级经济师的考试中，人力资源专业是大部分人都会选择的专业，人力资源专业相对其他专业虽然要简单，但也要花费功夫复习哦，练练下面的中级人力资源章节练习题，看看你复习效果如何。点击免费领取新人礼包（精讲班
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2018年中级经济师考试将全面实行机考，考试时长由原来的2.5小时缩短为1.5小时，两科目总计考试时长为3小时。人力资源近几年受到越来越多人的关注，下面考试吧小编分别从近三年各章分值、考试特点及考试内
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