激励理论在实践中的应用的相关新闻

2020年中级经济师人力资源考点:激励理论在实践中的应用

本节有3个考点:目标管理、参与管理、绩效薪金制。考点一:目标管理考点内容基本核心强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标四要素目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈实施自上而下设定目标,也包括自下而上过程考点二:参与管理考点内容概念让下属

来源 233网校2020-05-18

2024年中级经济师人力资源高频考点:组织发展概述

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来源 233网校06-25

2024年中级经济师人力资源高频考点:组织文化的内容和结构

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2024年中级经济师人力资源高频考点:组织设计的类型

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2024年中级经济师人力资源高频考点:组织设计概述

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2024年中级经济师人力资源高频考点:决策风格

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2024年中级经济师人力资源高频考点:领导技能

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2024年中级经济师人力资源高频考点:管理方格图及生命周期理论

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2024年中级经济师人力资源高频考点:路径—目标理论

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2024年中级经济师人力资源高频考点:魅力型领导理论

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2024年中级经济师人力资源高频考点:交易型和变革型领导理论

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