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2020年中级经济师人力资源考点: 组织变革与发展

本节一共四个考点,组织变革的方法、组织变革的程序、传统的组织发展方法、现代的组织发展方法,下面表格是本节的浓缩考点,请大家认真复习。一、组织变革的方法以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革以结构为中心的变革组织内部结构的分化和统合以技术为中心的变革对组织工作

来源 233网校2020-06-01

2024年中级经济师人力资源高频考点:组织发展概述

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来源 233网校06-25

2024年中级经济师人力资源高频考点:组织文化的内容和结构

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2024年中级经济师人力资源高频考点:组织设计的类型

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2024年中级经济师人力资源高频考点:组织设计概述

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2024年中级经济师人力资源高频考点:决策风格

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2024年中级经济师人力资源高频考点:领导技能

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2024年中级经济师人力资源高频考点:管理方格图及生命周期理论

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2024年中级经济师人力资源高频考点:路径—目标理论

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2024年中级经济师人力资源高频考点:魅力型领导理论

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来源 233网校06-17

2024年中级经济师人力资源高频考点:交易型和变革型领导理论

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