绩效管理的相关新闻

重点掌握!中级人力资源每年必考点之绩效管理

一、绩效管理的概念、作用、特征及影响因素(一)绩效管理与绩效考核的概念及关系绩效:指具有一定素质的员工在职位职责的要求下,实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。(绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。 )2、绩效

来源 233网校2023-10-07

学霸笔记:经济基础绩效管理的核心考点,请收藏

老师将历年试题与考试用书相结合的方式,对考点精华进行重点摘录、整理,对考试用书的核心知识点进行提炼,整理编写了本篇中级经济师经济基础《第七章 绩效管理》关键考点,方便考生们复习备考。赶快收藏吧!学霸视

重点掌握!中级人力资源每年必考点之绩效管理

一、绩效管理的概念、作用、特征及影响因素(一)绩效管理与绩效考核的概念及关系绩效:指具有一定素质的员工在职位职责的要求下,实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。(绩效是对工作行为以及工作结果的一种反

来源 233网校10-07

重点掌握!中级人力资源每年必考点之人员甄选

一、甄选的可靠性与有效性(一)信度1、信度:指一种测试手段不受随机误差的干扰的程度,它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。测试方式内容重测信度又称再测信度,指用

重点掌握!中级人力资源每年必考点之人力资源规划

一、人力资源规划概述 ★★★(一)人力资源规划的概念及其主要内容和基本流程1、人力资源规划:指组织根据自身战略的需要,采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订的人力资源

加载更多
更多相关
考试指南
最新试题
热点专题榜