一、《人力资源管理》科目特点《人力资源管理》理解难度不高,但是内容较多,包括4大部分:组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策,专业性较强,知识点涵盖人力资源专业、心理学
中级经济师一年比一年难,灵活度一年比一年高,通过率一年比一年低,如何才能一次性过?凡事预则立,不预则废,跟着这份学习计划表不会错!一、了解考试所谓知己知彼,百战不怠,考场如战场,需要了解考试的内容,考
一、《金融》科目特点《金融》包括10大章节,专业性较强,考查细致,从近年考试情况来看,考试难度在逐年增加,一方面,教材的常规知识点的考查越来越细致和深入,考查的形式也越来越灵活,趋向于对知识点的理解和
一、《工商管理》科目特点《工商管理》一共包括11个章节,从历年的考试情况来看,各章节的分值分布相对较平均,考核全面,主要考查知识点的广度,常规考点的复现率较高,重视历年真题的指导作用,此外,计算题占比