中级经济师运输经济(铁路)专业测查应试人员是否掌握铁路人力资源管理的性质、目标与任务,铁路劳动定额的分类、劳动生产率的指标计算与分析及人工成本指标,工资等级制度、在岗职工工资总额、保险福利费用等方面的知识,以及运用这些知识和方法解决实际问题的能力。
考试内容
(一)铁路人力资源管理概述
人力资源管理的性质;人力资源管理的目标与任务;人力资源管理的特点。
(二)铁路劳动定额、企业人工成本和劳动生产率
铁路劳动定额的分类、特点;劳动生产率指标计算与分析;企业人工成本的指标计算。
(三)铁路职工的劳动报酬和保险福利费用
其他从业人员劳动报酬;工资等级制度的特点;工资等级制度的构成要素;在岗职工工资总额;非在岗职工生活费;工资总额的计算原则;工资总额不包括的项目;保险福利费用的内容、统计原则;离休、退休、退职人员保险福利费用构成。