2020年是经济师重大改革的一年，新的政策调整合并、新增了部分专业，成绩也变成了两年滚动，对部分专业证书作了一些新的规定，这些变化对于大家的复习备考都会产生哪些影响，大家比较关心难度是不是有变化？新教材该怎么复习呢？如何选专业等？针对这些问题，233网校邀请了李争、赵照、彭岚三位老师给大家答疑解惑，深度解析改革对经济师考试的影响。
李争：主讲中级经济基础，中级工商管理，十多年授课经验，可以快准狠的找到考试重点，掌握考试技巧。
赵照：主讲中级经济基础，中级人力资源管理，擅长用自己的语言把教材上看似复杂的内容讲解得简单易懂。
彭岚：主讲中级经济基础，中级金融，擅长把课程分析透彻，利用案例把知识点讲透彻。
问题一、233网校与其他机构的课程有什么区别，今年233网校的经济基础采用了模块化的讲授，那么模块化的讲授有什么方式呢？
1、模块化讲授是由众多老师精心设计的一种讲课模式，由三位老师共同来讲授经济基础，三位老师的讲课风格和思路是一致的，这样就不会出现学员前后不适应或者冲突的问题；
2、三位老师讲授课程十几年，与学员直接接触八年多，在这个过程中，对经济师考试的学员心理历程和复习中遇到的问题很了解，特别是经济基础，从2018年开始，经济基础的出题的形式有变化，特别针对专业素质的考核提升，出题模式更加偏向于专业化的方向，早期的经济基础出题模式相对比较简单，只需要简单的记一下表格和口诀就可以，经济基础是其他专业的公共课，只有打好了入门基础，其他的专业课才容易理解，所以近年的经济基础出题会有一些变形题、综合叙述题，这种题型在专业课是经常出现的，专业课老师了解出题模式，思路更加清晰，由专业课老师讲解公共课的内容手到擒来。
相似的知识点 | 老师特色与课程安排 | |
经济基础：市场需求和供给、财政 | 人力资源：劳动供给与需求 | |
经济基础：货币、金融统计 | 金融专业：所有金融部分 | |
经济基础：法律、会计 | 工商专业：财务管理、公司法 | |
由对应的专业老师讲对应部分的公共课，就能很清楚的引导学员，在同样的知识点上，经济基础和专业课怎样去记忆和理解，这样就不会产生混淆冲突问题，设置这种模式，一来适用于授课的特点，二来适合近年来考试的改革，针对性的解决这些问题，在知识点的把控上会更加准确，用专业课的思维去讲授经济基础，让经济基础部分变得通俗易懂。
问题二、经济师改革对考试有什么影响？
改革之前的十几个专业有部分专业非常相似，比如商业与工商，很多内容是重合的，运输专业就分了好几个，在实际工作中实际上就是一个运输大类，在今年的改革上面，把相似的科目合并整合，从改革可以看出：
1、国家对人才的要求更加倾向于综合素质的要求；
2、增加了与时俱进的科目，比如新增的知识产权，随着社会的发展，企业对这类人才的需求越来越大；
3、人力专业在名称上的调整。
从改革发现，国家越来越重视经济师的考试，重视行业的适用性和综合素质人才的要求。还有更多的改革细节，233老师会在课程的讲授中给大家详细提到。
图片来自于233网校《中级工商管理》取证班
问题三、经济师每个专业有什么特点？每个专业的难度是怎样的？
1、人力专业的特点是计算题比较少，计算题分数在1-2分左右，文字概念性的内容比较多，考点就考这些概念的差异性，容易混淆的理论原理，选人力专业的学员，对文字的理解能力要高一些。
学好人力专业的技巧：跟着赵照老师的方向节奏不跑偏，梳理好理论原理，在脑海里面呈现出清晰的思路。
2、金融专业的特点是：专业术语多较多，大量的计算，刚开始稍微有点难，需要认真踏实，在毫无打扰的情况下跟着老师的节奏，一点点把金融领域的专业术语读懂，越到后面，越学越简单，计算题部分的难度其实不大，老师会用浅显的例子帮助学员理解。
3、工商专业的特点是横向深入到各个领域，覆盖面比较广，强调人才的综合素养，计算题适中，听老师讲课，老师会把专业化的知识用浅显的案例给学员呈现，
建议大家不要在网络上广撒网的去搜题，因为网上有很多题目没有根据新教材的调整，很多是旧教材未删减的知识点，或者是错误的题目误导大家，甚至是出题的模式跟今年改革以后的模式不同等等，学员做了这些题以后，整个思路就会被带偏，还耽误时间。建议大家要选择有品质保障的题目。>>进入高品质题库
问题四、人力资源管理师和经济师（人力）有什么区别？如何选择经济师专业？
1、从国家考试体系来看，人力资源管理师属于职业资格考试，经济师属于职称的考试，从2020年开始，如果通过了经济师中级人力考试，证书名称是人力资源管理师，人力资源管理师分一、二、三、四级，那么中级人力相当于二级人力资源管理师，初级人力相当于三级人力资源管理师，考取了中级人力经济师相当于多了一个人力资源管理师的效力，一门考试两种收获。
2、人力和工商都属于管理类，工商属于综合管理类，人力属于专业管理类，如果想从事公司或部门的管理，需要了解生产、营销、人力、财务等各个方面的管理知识，建议选择工商专业；如果平时就是从事人力资源专业的，人力与工作密切相关，建议选择人力专业。
3、根据所供职的公司需要哪方面的人才，根据公司的需求选专业。
4、根据自己未来想从事的职业方向，或者所学的专业选。
5、实在不知道怎么选的，可以先试听老师的课程，根据自己更适合更容易接受的风格再选择专业。
问题五、改革以后通过率会不会降低？难度会不会增加？
考试改革是提高专业素养人才的选拔，2020年开始，成绩实行两年滚动，这是个利好消息，国家不会刻意提高考试的难度。按推测，改革后的难度跟近两年的水平持平，加上考试时间延迟，学员们又多出了20多天时间来复习。
问题五、经济师的含金量是怎样的？改革以后经济师的含金量会不会提高？
从经济师改革方向来看，国家对经济师的考试越来越重视，2020年是第一年实行高级经济师全国统考，往年都是各省自行组织安排考试，这代表着一个风向，也就意味着政府对经济师的重视程度是逐年增加的。
问题六、大纲调整了，我们该如何去学习？>>戳这里，跟着老师的节奏来学习
1、人力专业的第10章有变动，等新教材出了会有更新，其他无变动部分暂时按照原来的进度学习。
2、经济基础调整较少，增加了两个点，一个是政策性的问题，一个是大数据方面的知识点，看大纲的调整介绍看来，这两个知识点只需要学员了解一下即可，考试不会太深入，经济学、统计、金融、会计都是偏理论的知识点，变化不大，可以按照正常的进度学习；财政和法律有可能会较小的变化，因为涉及到政策方面可能会有新的法律规定或条款需要调整，学习进度可以往后靠，等新教材出来再学习，其他内容可以按照原来的进度学习。
3、工商专业变动较大，两专业合并，新增了商业经济，内容参照原来的商业经济第八章《渠道管理》、第九章《国际商务投资》，2020年专业合并，把这两章放在了工商里面，这两章的难度比较，《渠道管理》的难度类似于第三章《市场营销管理》，《国际商务投资》是今年新教材的最后一章，内容会比较多，涉及到三个领域，分别是国际职业投资、国际运输和保险，这三个领域中在国际运输这个知识点介绍了很多，有空运、陆运、海动都有介绍，从历年的考试来看，海运是重点，大家复习的时候要注意，还有很多的侧重点，在课堂上，老师都会给大家划重点，预测今年出题的重点会放在新增的章节知识点上面，
4、从考试大纲来看，今年的金融专业变化不大，在后续的教材里面，会有一些文字的微调，老师课程会根据新教材的进度来增加更新频率，前期大家打好学习的习惯，每天坚持听课滚动学习，金融专业的难点在第七章和第十章，大家先把其他章节先学习，这两章重点反复跟着老师的节奏来听课。
图片来自于233网校《中级工商管理》高端班
问题七、考取了经济师有什么好处？
上海地区的可以用积分落户，公司评职称升职加薪，具体的措施要根据地方政府或者公司的规定。
问题八、经济师考前考后的审核，有哪些政策限制？
根据每个省份的规定不同，个别省份是报名前审核，有些省份是考后需要再次审核，学员如果对学历把控不是太清楚的话，可以去“中国人事”的官网上面进行预审核。
问题九、经济师人力资源专业和人力资源管理师的证书有什么区别？
人力资源是职业资格证书，经济师是职称证书，在公司称了职称可以升职加薪，两证的考试内容和要求不一样，人力资源管理师由各省组织考试，经济师是全国统考。
问题十、基础和专业课如何安排复习
经济基础全部是选择题，专业课有案例分析，专业课的考试较灵活多样化，我们可以选择一段时间复习经济基础，过段时间复习专业课，要把两个科目放在一起交叉滚动学，两科都要兼顾，齐头并进，尽量不要学完这一科再去学另外一科，学新内容的时候，要对以往学过的内容知识回顾；另外做题是一个很好的复习方法，在做题的过程中不仅回顾了知识点，还提高了自己的做题经验。
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