从历年中级经济师人力资源考试科目来看，中级人力资源主要呈现出以下命题规律：
▲中级人力资源命题规律
①围绕教材、全面考查
经济师考试的特点在于面广点多，侧重对教材中相关知识点的全面考查。从历年真题来看，19章内容基本全部覆盖，题目中考查的基本都是教材的原文，较少会出现超出教材的内容。
②注重细节性和综合性
虽然经济师考试的范围为教材原文，但是这几年考试中增加了对已考过知识点更为细化的考查，或者一道题考察多个考点。
这种出题形式在单项选择和多项选择中有增加的趋势，案例分析题各小题中跨章节的考点也会出现。复习中要注意理解，熟悉考点细节。
中级经济师考试考点多，考题灵活，复习考点的同时，一定要结合刷题巩固，双管齐下，才能攻克。
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▲中级人力资源考试题型
①单项选择题
共60题，每题1分，共占60分。从4个选项中最一个选项进行作答。单选题题目难度不大，基本为教材的原文考题或简单计算题。
②多项选择题
共20题，每题2分，共占40分。5个选项，至少有一个错误选项，正确选项为2-4个，错选、多选不得分；少选，所选的每个正确选项得0.5分。
较单选题难度大，大部分题目为教材明显的知识点，少数部分涉及多个知识点的结合。
③案例分析题
共20题，每题2分，共占40分。4个选项，为不定项选择，单选和多选都有可能，错选、多选不得分；少选，所选的每个正确选项得0.5分。
