一般来说,中级经济师人力资源科目难度会保持持平水平,都是围绕教材展开,相对中级经济基础科目会简单一些,近年来,很多考生觉得经济师人力资源考试越来越难,之所以会觉得越来越难,是因为机考实行多年,考点圈定在教材,且每年都会考2套试卷,为避免试题的重复度,考得越来越细,问法越来越灵活。主要体现在:
①围绕教材,考查更全面
经济师考试的特点在于面广点多,侧重对教材中相关知识点的全面考查。从历年真题来看,19章内容基本全部覆盖,且分布相对均匀,题目中考查的基本都是教材的原文,较少会出现超出教材的内容。
②更注重细节性和综合性
虽然经济师考试的范围为教材原文,但是这几年考试中增加了对已考过知识点更为细化的考查,或者一道题考察多个考点。
这种出题形式在单项选择和多项选择中有增加的趋势,案例分析题各小题中跨章节的考点也会出现。复习中要注意理解,熟悉考点细节。
中级经济师考试考点多,考题灵活,复习考点的同时,一定要结合刷题巩固,双管齐下,才能攻克。
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人力资源管理师2024年报名时间:8月-9月进行,报名在中国人事考试网进行。报考科目为中级经济基础、中级人力资源,在连续两个考试年度通过两科,即可取得人力资源管理师证书。
人力资源管理师考试时间:中级人力资源管理师考试时间在11月16日-17日,需要考2科,分别是《经济基础知识》公共科目和《人力资源专业知识与实务》专业科目。