2024年中级经济师人力资源专业特点及难度分析

2024年中级经济师考试11月16日-17日进行，中级经济师人力资源专业考什么？难不难？本文为您详细解答。

一、中级经济师人力资源专业考什么？

中级人力资源共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

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二、中级经济师人力资源专业特点及难度分析

①整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。

②贴近于实践，易于理解，容易入门。

③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查。

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三、中级经济师人力资源适合人群

适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

四、中级人力资源专业考题范例

【经典例题】关于职业资格制度的表述，错误的是（）。

A．职业资格包括准入类和水平评价类两种

B．国家职业资格目标一经确定应保持稳定不再调整

C．国家职业资格目标实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格

D．当前国家职业资格目录共计72项职业资格

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