很多考生问：人力资源管理师和企业人力资源管理师是一个东西吗？如果不是，可以互相代替吗？两者有什么区别呢？本文详细为您介绍。
如何反复查看我的收藏？【打开233网校APP→我的→我的收藏/记录/关注→头条收藏】
立即扫码加入中级经济师群
【中级经济师学习资料包】【答题闯关赢京东卡】【25年考试消息提醒】
2025年人力资源管理师是什么？
2025年人力资源管理师，属于中级经济师（人力资源专业），是由人力资源和社会保障部颁发的专业技术中级职称证书。
补贴：一般没有，极个别地区可能有，需要咨询当地人事政策。
种类：经济类职称证书
盖章单位：中国人力资源和社会保障部
考试时间：11月
证书作用：中级职称、落户积分、HR提升、个税补贴
人力资源管理师电子证书样本
2025年企业人力资源管理师是什么？
企业人力资源管理师是职业技能等级认定证书，在2020年退出了国家职业资格目录后，由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生改变。
补贴：一般有，按照初级、中级、高级领取不同金额的补贴，具体咨询当地人事政策。
种类：职业技能等级证书
颁发单位：第三方技能鉴定机构
考试时间：各省市时间不同
需求人群：企业管理者、HR为主
企业人力资源管理师电子证书样本
人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别
▲适用范围不同
经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。但是2020年1号文件出来后，就是一证两用的证书，是职业资格和职称的双重认证。
企业人力资源管理师以后从事的行业，主要是针对企业，拥有企业人力资源管理师证书，更多的可以理解为是一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的技能证书，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。
▲考试内容不同
经济师人力资源管理师考试设有《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》两个科目。
企业人力资源管理师考试根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论知识》《专业技能》和《综合评审》。
▲级别不同
人力资源管理经济师职称分为高级、中级、初级，可以跨级考。各个级别报考都需要满足一定的报考条件，全国各地的报考条件、考试时间等都是一致的。
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，各地报考条件不一，不能跨级考。
▲考试制度不同
经济师人力资源管理师考试实行全国统考，人社部人事考试中心组织，一年一次考试，两个科目满分都是140分(全国标准84分合格)。
企业人力资源管理师在人社部监管下由第三方社会机构组织，各省自行组织考试，一年2-3次考试，满分100分(60分合格)。
▲温馨建议
企业人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
经济师人力资源的从业范围更广一些，偏管理，是对整个行业的认定，如果已经在HR领域工作多年想自我提升的话建议考“经济师人力资源专业”。
2025年中级经济师备考学习资料
2025年中级经济师只有全国统考1次考试！由于考试内容较多，建议抓紧备考起来！以下是学霸君为大家准备学习资料，建议使用起来！
1、超全学习资料包：由233网校助教团队进行潜心打磨，资料包主题包括：思维导图、学习计划、历年考情分析、历年真题考点、三色笔记、记忆口诀、计算公式汇总、考前N页纸、历年考试真题、新教材变化对比等精品内容。不同阶段上线不同的资料，满足各阶段备考需求，赶紧去下载PDF吧！
2、干货笔记电子书：由233网校教研团队精心打造，通过研究整理近5年历年考题来总结命题方向，压缩教材内容搭建成思维导图。筛选高频考点结合图表展示，旨在帮助各位考生能快速了解备考方向、掌握教材核心考点，省时省心又省力地通关经济师考试。
3、模考大赛：2025年中级经济师每个月会开设一次模考大赛，开赛时间限时1周，根据不同备考阶段，设置了不同的模考大赛主题，从入学摸底测、基础巩固卷等到最后的终极预测卷，千万不要错过哦！参与模考大赛还可以获得相应奖品！赶快去看看吧
4、专项测评：2025年中级经济师考试难吗？2025年中级经济师专项测评已上线！根据不同主题，进行专项测试，各主题限时2周，赶紧去测测你的实力吧！
5、60s考点速记：2025年中级经济师考试内容多，尤其是零基础小白，面对庞大的知识体系，容易遗忘重要考点，2025年中级经济师超高频考点已上线，60s记忆1个考点，随时随时、多场景记忆，可以记得更牢固哦~
