定义:是对企业的关键外部因素进行分析和评价的常用方法,简称EFE矩阵。
步骤:
(1)列出关键因素。关键因素分为机会和威胁两大类。
(2)赋予每个因素以权重。权重取值由0(不重要)到1(非常重要),权重总和必须等于1。
(3)按照企业现行战略对关键因素的有效反应程度,为各关键因素进行评分。分值范围为 1~4分。4分:代表反应很好;3分:代表反应超过平均水平;2分:代表反应为平均水平;1分:代表反应很差。
(4)计算每个因素的加权分数。(评分×权重)
(5)将所有因素的加权分数相加,以得到企业的总加权分数。
总加权分数的范围都是从最低的1分到最高的4分,平均分为2.5分。
• 总加权分数低于2.5:企业对外部影响因素的反应程度相对较差,企业需要改进经营战略以适应外部宏观环境的变化;
• 总加权分数高于2.5:企业对外部影响因素能做出较好地反应,企业经营战略是积极、有效的。