对需要层次论的评价是什么?

需要层次论共有五个层次，分别是：

(1)生理需要：对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。

(2)安全需要：主要针对身体安全(如脱离危险的工作环境)和经济安全(如不解雇的承诺，或是舒适的退休计划)的需要，以免身心受到伤害。

(3)归属和爱的需要：情感、归属、被接纳、友谊等需要(如获得友好和睦的同事关系)。

(4)尊重的需要：内在的尊重的需要(如自尊心、自主权、成就感等)和外在的尊重的需要(如地位、认同、受重视等)。

(5)自我实现的需要：个人成长、发挥个人潜能，实现个人理想的需要。

对需要层次论的评价

①易于理解。

②不十分可靠和准确：五种不同层次的需要并不严格呈阶梯关系。呆板、不灵活，难以适应复杂多变的实际环境。