成就需要指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。
成就需要高的人突出特点：
1)选择适度的风险
2)有较强的责任感
3)喜欢能够得到及时反馈
成就需要的高低与工作绩效有很高的相关，高成就需要者在创造性活动中更容易成功，可以是好职员，但不一定是优秀的经理。
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