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如何理解绩效管理的敏感性特征？

来源:233网校 2024-08-03 16:53:21

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如何理解绩效管理的敏感性特征？

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工。如果评价的目的是进行人员配置调整,那么绩效管理体系应当能区分员工之间的工作差别;如果评价的目的是员工的发展,那么绩效管理体系应当能反映员工在不同阶段工作情况的差别。

责编:luojing

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