人力资源规划的意义和作用是什么？
（1）有助于组织战略目标的实现。
（2）有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展。
（3）有利于组织对人工成本的合理控制。
人力资源规划的意义和作用是什么？
（1）有助于组织战略目标的实现。
（2）有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展。
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