劳动力市场可以根据不同的特征进行类型划分:
1、全国性劳动力市场和地区性劳动力市场:全国性劳动力市场指劳动力供求双方在全国范围内彼此搜寻而形成的劳动力市场;地区性劳动力市场则指劳动力供求双方仅仅在某一局部地区范围内彼此搜寻而形成的区域性劳动力市场。
2、外部劳动力市场和内部劳动力市场:外部劳动力市场指一般性劳动力市场,由大量的企业和劳动者共同参与,不受单个企业的人力资源管理政策与实践的影响;内部劳动力市场则指在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系。
3、优等劳动力市场和次等劳动力市场(也被译为一级劳动力市场和二级劳动力市场):优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平较高,工作环境良好,工作保障性较强,对劳动力供给者要求较高;次等劳动力市场则相反,就业不稳定、工资率较低、工作条件较差,社会地位相对较低。