1、特殊性:劳动力市场与其他商品市场相比具有独特性,因为交易的对象是劳动力,即人的劳动能力。这种特殊性体现在劳动力的供给和需求受到诸多非经济因素的影响,如个人偏好、健康状况、家庭责任等。
2、多样性:劳动力市场包含各种类型的劳动者和岗位,从高技能的专业人才到低技能的体力劳动者,从全职工作到兼职、临时工等,体现了市场的多样性。
3、交易的延续性:劳动力市场中的交易不是一次性的,而是具有延续性。劳动者与雇主之间的雇佣关系往往持续一段时间,甚至可能形成长期的职业生涯。
4、交易条件的复杂性:劳动力市场的交易条件涉及多个方面,包括工资水平、工作条件、福利待遇、职业发展机会等,这些因素相互作用,使得交易条件变得复杂。