1、不确定性：由于经济环境、技术进步、政策变化等多种因素的影响，劳动力市场的供求状况时刻在发生变化，具有不确定性。这种不确定性要求劳动者和雇主都具备较高的适应性和灵活性。
2、自我调节性：劳动力市场具有一定的自我调节能力。当市场供求失衡时，工资水平、工作条件等交易条件会发生变化，从而引导劳动力资源的重新配置，实现市场的动态平衡。
1、不确定性：由于经济环境、技术进步、政策变化等多种因素的影响，劳动力市场的供求状况时刻在发生变化，具有不确定性。这种不确定性要求劳动者和雇主都具备较高的适应性和灵活性。
2、自我调节性：劳动力市场具有一定的自我调节能力。当市场供求失衡时，工资水平、工作条件等交易条件会发生变化，从而引导劳动力资源的重新配置，实现市场的动态平衡。
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