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培训与开发的组织体系是怎样的?

来源:233网校 2024-08-10 00:12:47

培训与开发的组织体系是怎样的?

1、组织在设立培训与开发机构时需考虑的因素:组织规模;人力资源管理的地位和作用。

2、设置培训与开发机构的模式:

(1)隶属人力资源部,是其中的一个部门。

优点:便于形成协调、统一的培训与开发计划.

缺点:无法体现战略位置;难以保证培训与开发的力度和连续性。

(2)培训部与人力资源部并列,属于独立部门。需要在两个部门之上设置一个领导充当组织和协调的角色。

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