培训与开发部门的主要职能：
（1）制定支持企业经营战略的培训与开发战略。
（2）分析和明确各级各类人员的培训与开发的需要。
（3）形成满足这些需要的建议和计划。
（4）制定年度培训与开发计划。
（5）制定年度培训与开发的预算。
（6）确定企业内外部的培训与开发的资源。
（7）具体安排各种培训与开发的课程。
（8）帮助和指导员工个人职业发展计划。
（9）管理好员工培训与开发的档案。
（10）维护培训与开发的场地和设施。
培训与开发部门的主要职能：
（1）制定支持企业经营战略的培训与开发战略。
（2）分析和明确各级各类人员的培训与开发的需要。
（3）形成满足这些需要的建议和计划。
（4）制定年度培训与开发计划。
（5）制定年度培训与开发的预算。
（6）确定企业内外部的培训与开发的资源。
（7）具体安排各种培训与开发的课程。
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