1、激励作用：晋升竞赛通过提供明确的晋升路径和丰厚的奖励来激励员工努力工作，提高工作绩效。
2、分类价值：竞赛还具有一种分类的价值，使得那些对自己的能力有信心并愿意为获得胜利而付出努力的员工更容易被识别和选拔出来。
3、潜在问题：然而，晋升竞赛也可能带来一些潜在问题，如员工可能将更多精力用于减少竞争对手的产出而非增加自己的产出，或者在竞赛结束后失去工作动力等。
1、激励作用：晋升竞赛通过提供明确的晋升路径和丰厚的奖励来激励员工努力工作，提高工作绩效。
2、分类价值：竞赛还具有一种分类的价值，使得那些对自己的能力有信心并愿意为获得胜利而付出努力的员工更容易被识别和选拔出来。
3、潜在问题：然而，晋升竞赛也可能带来一些潜在问题，如员工可能将更多精力用于减少竞争对手的产出而非增加自己的产出，或者在竞赛结束后失去工作动力等。
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