中国劳动力参与率偏高，这主要是由中国的工资和福利政策、教育和社会保障的发展程度等多方面原因共同决定的。具体来说：
1、工资水平较低：中国工资水平仍处于较低水平，使得家庭中需要有更多的家庭成员参与社会劳动来维持家庭生计。
2、投资市场不完善：中国投资市场尚不成熟，居民收入仍以工资为主，加大了人们对劳动市场的依赖性。
3、社会保障制度不完善：虽然中国社会保障制度在不断完善中，但与其他发达国家相比仍有一定差距，部分老年人需要靠超龄参加劳动来维持生活。
4、教育水平差异：中国青少年受教育水平相对较低，且存在城乡差异和性别差异，这直接影响了劳动力市场的供给质量和结构。
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