职业生涯管理的内涵
1、职业生涯
狭义：个体在他/她的整个工作过程中选择从事工作的一个总的行为过程。
广义：贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的，无薪的，上限从零岁人生开始。
焦点：个人目标与现实可行的机会的匹配上。
2、职业生涯管理：组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的综合性过程。
包括：组织主动实施的组织职业生涯管理和个人主动实施的个体职业生涯管理。
职业生涯管理的内涵
1、职业生涯
狭义：个体在他/她的整个工作过程中选择从事工作的一个总的行为过程。
广义：贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的，无薪的，上限从零岁人生开始。
焦点：个人目标与现实可行的机会的匹配上。
2、职业生涯管理：组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的综合性过程。
包括：组织主动实施的组织职业生涯管理和个人主动实施的个体职业生涯管理。
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