职业生涯类型有哪些？分别有什么特点？

技术/职能能力型

强调技术/职能等业务工作；

拒绝一般管理工作，但可以在技术/职能领域管理他人；

追求在技术/职能区域的成长和不断提高。

适合职业：工程技术、营销、财务分析、系统分析等

管理能力型

追求一般性管理工作，且责任越大越好；

有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；

具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合各类组织管理者；

对组织有极大的依赖性。

安全/稳定型

追求安全稳定的职业前景是最大的驱动力和价值观。

两类安全取向：

职业安全：给定组织中稳定的成员资格

情感安全：熟悉环境里稳定有保障的职业

自主独立型

选择职业时不放弃自由为第一需要。

追求能够施展个人才能的工作环境，最大限度摆脱组织的约束，但有很强的职业承诺。

创造型

有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的最大动力。

冒险精神是另一个非常明显的特征。

创造欲使他们标新立异，并为此做好冒险的准备。