劳动关系系统的运行和发展，一般分为三种状态：
良性运行和谐发展、中性运行常态发展、恶性运行畸形发展。
促使劳动关系良性地运行，是劳动关系系统运行的基本目标，也是劳动关系系统运行机制的基本作用。
劳动关系系统的运行和发展，一般分为三种状态：
良性运行和谐发展、中性运行常态发展、恶性运行畸形发展。
促使劳动关系良性地运行，是劳动关系系统运行的基本目标，也是劳动关系系统运行机制的基本作用。
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