劳动关系运行的程序规则是怎样的？

劳动关系运行的程序规则的概念：

指劳动关系系统运行中关系处理的方法和过程的规则要求。

劳动关系运行的规则首先是程序规则，没有程序规则就没有实体规则。

程序法制化是程序规则建立的基本要求。

程序规则的内容：

（1）个别劳动关系处理规则：即劳动者个人与雇主之间关系处理的规则。这一规则的基本方式即劳动合同制度。个别劳动关系是构成劳动关系系统的基础关系。

（2）集体劳动关系处理规则：即劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则。这一规则的基本表现方式则是集体合同。集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则。

（3）劳动争议处理规则：劳动关系系统运行中的救济规则，是对于前两个规则的补充。