劳动关系运行的实体规则的概念是什么？

劳动关系运行的实体规则：

指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由法律规定和认可的。

劳动法的宗旨主要是保护劳动者，所以劳动关系实体规则的主要内容是关于劳动者权利的维护，其主要法律表现形式为劳工标准。

劳工标准主要是劳动者个人权利的规定和劳动者集体权利的规定。

（1）劳动者个人权利（即个别劳权）的规定：主要涉及劳动条件、劳动标准的确定和实施等。

劳动者个人的权利主要包括：劳动就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保障权、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权等。

（2）劳动基本权（即集体劳权）的规定：

通常是指“劳动三权”：团结权 、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。