1、规模效应
当工资率上升时，企业的生产成本会增加。因为劳动力成本在企业总成本中往往占有较大比重，工资上升会使总成本提高。
为了保持利润水平，企业可能会减少生产规模。这通常表现为减少产量、缩小业务范围等。随着生产规模的缩小，企业对劳动力的需求数量也会相应减少。
2、替代效应
工资率上升还会促使企业寻求更便宜的生产要素来替代劳动力。例如，企业可能会增加资本投入，采用自动化设备和技术，以减少对劳动力的依赖。
随着自动化程度的提高，原本由人工完成的工作可以由机器来完成，这就导致了企业对劳动力需求数量的下降。
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