我国调整劳动关系的制度和机制：
（1）劳动合同制度：市场经济条件下调整个别劳动关系的基本制度。
（2）集体合同制度：调整集体劳动关系的基本制度。
（3）劳动规章制度：依法制定的劳动规章制度，可以作为用人单位劳动用工管理的依据。
（4）职工民主管理制度：主要体现形式是职工代表大会制度。
（5） 劳动争议处理制度：是调整劳动关系的重要手段。
（6）协调劳动关系三方机制：政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。
（6）劳动监察制度。
我国调整劳动关系的制度和机制：
（1）劳动合同制度：市场经济条件下调整个别劳动关系的基本制度。
（2）集体合同制度：调整集体劳动关系的基本制度。
（3）劳动规章制度：依法制定的劳动规章制度，可以作为用人单位劳动用工管理的依据。
（4）职工民主管理制度：主要体现形式是职工代表大会制度。
（5） 劳动争议处理制度：是调整劳动关系的重要手段。
（6）协调劳动关系三方机制：政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。
（6）劳动监察制度。
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