绩效薪金制是将绩效和报酬相结合的激励措施，通常采用计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。
绩效可以分为个人绩效、部门绩效和组织绩效，绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体系为基础。
绩效薪金制是将绩效和报酬相结合的激励措施，通常采用计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。
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