1.领导的主要任务就是帮助下属达到他们的目标。
2.领导提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。
3.领导的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感。
4.领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和激励。
1.领导的主要任务就是帮助下属达到他们的目标。
2.领导提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。
3.领导的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感。
4.领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和激励。
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