现代的组织发展方法有哪些？

典型的方法有全面质量管理和团队建设。

1、全面质量管理

全面质量管理指整个企业通过共同努力，在长期经营中不断改进质量的过程。实行全面质量管理的条件：

• 变革必须植根于组织文化，组织文化的改变必须在实行全面质量管理之前，或与之同时进行。

• 挑选员工是重要环节，只有具有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求。

• 全面质量管理需要最高管理层的支持。

• 全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续从下向上付诸实施。

2、团队建设

团队建设可以针对工作，也可以针对员工的业余生活。好的团队具有4个方面特征：

• 规模小。

• 能力互补。

• 有共同的意愿、目标和工作方法。

• 情愿共同承担责任。